กลุ่ม Yuhua จัดประชุมสรุปการทำงานและการยกย่องชมเชยในช่วงครึ่งแรกของปี 2561
เมื่อวันที่ 28 กรกฎาคมกลุ่ม Yuhua ได้จัดการประชุมสรุปผลในช่วงครึ่งแรกของปี 2018 ในห้องประชุมของ บริษัท การประชุมนี้มี Zhong Linhui ประธานกลุ่ม Yuhua เป็นประธาน ประธานวังและผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน Jiang Dongfang เข้าร่วมการประชุม; ผู้นำกลุ่ม Yuhua และรองหัวหน้าแผนกต่างๆและผู้บริหารระดับสูงเหนือผู้อำนวยการการประชุมเชิงปฏิบัติการเข้าร่วมการประชุม
ในการประชุมผู้เข้าร่วมได้กล่าวสรุปเกี่ยวกับการทำงานของพวกเขาในช่วงครึ่งปีแรกและรายงานแผนการทำงานของพวกเขาในช่วงครึ่งปีหลัง ประธาน Zhong Linhui ทบทวนงาน&# 39 ของ บริษัท ในช่วงครึ่งแรกของปีโดยย่อและชี้ให้เห็นถึงปัญหาที่โดดเด่นในช่วงครึ่งปีแรก ครึ่งหลังของปีนี้งาน&# 39 ได้รับการจัดเรียงและปรับใช้จาก 8 ด้าน ได้แก่ การฟื้นฟูชื่อเสียงระดับทองอย่างรวดเร็วและการผลิตขั้นที่สองการประเมินประสิทธิภาพบนพื้นดินการก่อสร้างสามโครงการการปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์ และการปรับปรุงวิธีการทางการตลาด นายทหารทุกคนได้รับการเรียกร้องให้ดำเนินการและกล้าที่จะดำเนินการภายใต้คำแนะนำของวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ของ Xinyuhua ประการแรกพวกเขาควรได้รับการยกย่องว่าเป็นชั้นหนึ่งและชั้นหนึ่งควรเป็นผู้นำ เราต้องมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายของการผลิตและการดำเนินงานในช่วงครึ่งหลังของปี
ในการประชุมประธาน Wang ได้ให้คำแนะนำและการเตรียมการที่สำคัญเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรม Xinyuhua วิธีการทำต่อไปสำหรับองค์กรและวิธีการดำเนินการในอนาคต กลุ่มจะต้องทำงานที่ดีในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรจิตวิญญาณขององค์กรและค่านิยมหลักขององค์กร เริ่มต้นจากวัฒนธรรมองค์กรเราควรสร้างบรรยากาศสร้างความซื่อสัตย์รวมความคิดกระชับเชือกและสร้างจิตวิญญาณของทีม จากมุมมองของการสร้างจิตวิญญาณขององค์กรเราควรเปลี่ยนมุมมองทางจิตใจของพนักงานปรับปรุงรูปแบบการทำงานและปรับปรุงการปฏิบัติงาน ด้วยเป้าหมายในการสร้างค่านิยมหลักขององค์กรเราควรเสริมสร้างความรู้สึกรับผิดชอบและภารกิจในทุกระดับและปลูกฝังความกล้าหาญที่จะแบกรับ ในความคิดของผู้คุมหน่วยงานย่อยของกลุ่ม บริษัท จะต้องเข้าใจสนับสนุนและให้กำลังใจซึ่งกันและกันถือเอาผลประโยชน์ขององค์กรเป็นศูนย์กลางมุ่งเน้นที่การให้บริการการผลิตและเข้าใจการผลิตที่ยั่งยืนและมั่นคงขององค์กร .
ในการประชุมประธานวังเน้นย้ำว่าเราควรให้ความสำคัญกับการประเมินทำให้ระบบยับยั้งชั่งใจเป็นปกติ เสริมสร้างการฝึกอบรมปรับปรุงคุณภาพและความสำเร็จของพนักงานทั้งหมด ให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์เสริมสร้างการก่อสร้างการฝึกอบรมและการสำรองระดับความสามารถและจัดหาเวทีที่กว้างขวางสำหรับการพัฒนาพนักงาน สร้างภาพลักษณ์ขององค์กรและวิสาหกิจ ความซื่อสัตย์ของอุตสาหกรรมยุติธรรมและอยู่บนเรือและทำธุรกิจ ในการประชุมประธาน Wang ยังอธิบายให้คุณทราบถึงพิมพ์เขียวที่ดีสำหรับการจดทะเบียน บริษัท ซึ่งกระตุ้นให้เกิดแรงผลักดันอย่างมากและเพิ่มความมั่นใจให้กับ&# 39 ทุกคนในการพัฒนาองค์กร
ในตอนท้ายของการประชุมประธาน Zhong Linhui ได้อ่านคำตัดสินของ" หกรางวัล; เครื่องหมายโพสต์" (Tan Yanyu, Luo Jianmei, Yao Jianhua, Chengkun, Xie Zhanchun และ He Jianjun) ซึ่งทำผลงานได้อย่างโดดเด่นในช่วงครึ่งแรกของปี 2018 ประธาน Wang Fuliang ได้มอบเกียรติบัตรและรางวัลให้กับสหายผู้มีเกียรติ
